Что действительно мотивирует людей?

Возможно ли вообще мотивировать сотрудников?

И если да, что мы и Вы можем для этого сделать?

Такие вопросы, как удовлетворенность и мотивация сотрудников, будут постоянно обсуждаться, их решением будут заниматься все предприниматели и научные исследователи во всем мире, а также они будут подвергаться сомнениям со стороны руководства, отдела кадров и коучинга. Так как продуктивность и успешность предпринимательской деятельности тесно зависит от удовлетворенности и мотивации сотрудников:

• Как улучшить и оптимизировать личное поведение руководства с точки зрения мотивации работников, их коммуникации и сотрудничества?
• Как повысить производительность и мотивацию сотрудников?
• Как добиться того, чтобы новые сотрудники с точки зрения их мотивации и ценностей были подходящими для компании, их занимаемой должности или определенному коллективу?
• На что следует обращать внимание для успешной адаптации компании к изменяющимся условиям?

и многое другое...

Эффективный подход для решения этих и других подобных вопросов, а также для Вашего личностного роста предлагается моделью компетенций из 16 базовых потребностей по профессору Стивену Райсу.

Этот новый инновационный научно исследованный метод дает не только четкое представление о том, что конкретно мотивирует человека. Знание индивидуального профиля мотивации приносит пользу компаниям в различных сферах его применения.

Contact information:

STEP4WARD
Institute for the Reiss Profile personal development and competitive sports
Contact: Alexander Reyss
Cologne office: Mittelweg 24
50859 Cologne

Phone: +49 (0)221 9999 855 04
Fax: +49 (0)2234 - 94 53 98
Email: info@step4ward.de

Web: www.reiss-profile.ru

Reiss Profile Networking Gruppe bei XING

Reiss Profile Blog

Coaching Blog